Malcolm Simpson, Consultant Sénior, CIWFM, ICIOB, MSP®, PRINCE2®

Leader accompli, flexible et axé sur les personnes ayant plus de 35 ans d’expérience dans les opérations, la maintenance et la gestion d’actifs, y compris une implication approfondie dans des projets P3/PPP/PFI, tant au Canada qu’à l’international. Plus de 25 ans d’expérience en leadership exécutif, démontrant un engagement envers le respect, l’honnêteté et l’éthique, tout en maintenant les plus hauts standards de professionnalisme et de responsabilité.

Expérience dans divers types d’actifs et industries, notamment l’aviation/aéroports, les soins de santé, le transport léger sur rail, l’éducation, le commerce de détail, les stades, la défense, les gouvernements locaux et nationaux ainsi que le logement.

Compétences

• Prestation de services opérationnels : avec plus de 35 ans d’expérience en gestion et maintenance des installations, Malcolm a développé et livré avec succès des projets d’infrastructures autant au niveau technique que des services de gestion de la maintenance. Son expertise couvre divers rôles de direction, notamment la gestion de bâtiments, d’infrastructures et de domaines dans les secteurs commerciaux et publics.
• Les domaines clés incluent la planification/modélisation de maintenance et de cycle de vie, les stratégies de gestion d’actifs, l’implémentation et l’optimisation de CMMS, CAFM et IWMS, ainsi que la gestion de projets, de programmes et de performances, la gestion des risques et la conformité.
• Transition/Mobilisation : Expérience approfondie dans le développement d’exigences fonctionnelles stratégiques pour soutenir la mobilisation, la transition et garantir la préparation opérationnelle.
• Conseiller stratégique : Expertise en maintenance des installations, construction et conception, avec un accent sur la collaboration avec les clients et les utilisateurs finaux tout au long du processus de développement de conception. Compétence dans l’alignement stratégique de la prestation de services pour répondre aux exigences de performance.
• Résolution de problèmes et amélioration des processus : Identification proactive des gains d’efficacité et des opportunités d’amélioration continue.

Atouts

• Leader très accessible, intuitif et respecté, qui inspire la créativité, l’excellence et la confiance, en favorisant la collaboration par l’encouragement de la liberté de pensée et en offrant un soutien complet. Catalyseur de changement, axé sur la livraison de solutions commerciales innovantes, l’optimisation des processus opérationnels et le déblocage du potentiel.